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採用情報

tominagaのこと。

来たれ、食のインフラを支える次世代リーダー。

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TOMINAGAは、「旬をつなぐ」を企業理念に掲げ、世界中の産地と信頼関係を築きながら、国内外のお客様に高品質な農産物をお届けしています。
創業以来、常に成長を続け、玉ねぎやパプリカの国内外栽培に取り組むなど、新しいチャレンジを続けています。

もし皆様が、「食」を通じて人々の暮らしを支え、未来を創る仕事に興味があるなら、私たちと一緒にその第一歩を踏み出しませんか?
TOMINAGAで、共に成長し、新しい挑戦を楽しんでいける日を心から楽しみにしています。

代表取締役社長 富永 浩司

青果といえばTOMINAGA

TOMINAGAは、創業以来かぼちゃ事業を基盤に成長してきた企業です。
現在では、社長の指揮のもと、輸入アボカドとパプリカの販売にも注力しており、特にパプリカの分野では国内シェアNo.1を誇っています。
長年にわたる経験と豊富なネットワークを活かし、青果業界で確固たる地位を築いています。

事業概要を見る

近年では、厚生労働省が示している妊娠時期の食事や栄養摂取の基準、管理栄養士の監修のもと設置した基準に基づいた「マタニティ期の方にもおすすめできる」安全な食材として、当社の食材が認定されました。
今後も、国内外の高品質で安全な青果を提供し続けることで、さらなる成長を目指しています。

クリーンな評価制度

TOMINAGAでは、部門別独立採算制を採用しており、各部門が自らの成果に応じて評価される制度を整えています。
この評価制度は透明性が高く、業務に真剣に取り組む社員がその努力と成果を正当に認められる環境を提供しています。
その結果、社員一人ひとりが自らの成長を実感しながら、会社全体の発展に寄与できる仕組みが構築されています。

独立採算制とは

独立採算制は、企業内の各部門が独自に収支を管理し、利益を追求する経営方式です。
部門は迅速な意思決定が可能となり、よい競争意識が生まれて業績向上が期待できます。
また、社員が経営を意識しながら業務に取り組むことで、社員自身の成長にも大きく寄与します。

積極的に取り入れられる研修制度

これまで実施した研修内容をご紹介いたします。
各研修では、参加者のスキル向上を目指し、多彩なテーマで提供してきました。

新人社員研修【期間2週間~1ヶ月程度】

  • 会社ルールの説明
  • 社内・業界用語研修
  • マナー研修
  • 独立採算制・評価制度について
  • 月次決算について
  • 選果体験
  • 営業部について
  • 会社の事業について
  • イベント企画・実施
  • グループ会社見学・就業体験

その他研修・自己啓発支援

  • WEBデザイナー講習
  • デジタル人材育成研修
  • 中階層社員研修
  • 紹介制マーケティングサロン
  • 人材採用研修
  • 面接官研修
  • フォークリフト運転技能講習
  • 中型/大型自動車運転免許取得
  • 運行管理者取得
  • 酒類販売管理者講習

福利厚生

リモートワーク制度

事前申請でリモートワークができ、柔軟な働き方が可能。

時差出勤制度

勤務開始時間を1時間前後調整でき、柔軟な働き方が可能。

財形貯蓄制度

毎月の給与から自動で天引きすることで、貯蓄できます。

社内交際費制度

1~6月、7~12月の半年に1回、社員同士の飲食代を支援。

産休・育休・短時間勤務制度

男女共に育休取得可能。短時間勤務もあり子育てを推進。

中型・大型免許取得支援

教習所受講費用の無利息貸付、受験費用など会社負担。

永年勤続表彰制度

勤続15年に達した社員に対して豪華な記念品を贈呈。

出産祝い金制度

社員またはその配偶者の出産時に祝い金10万円支給。

ノー残業推進

交代制、ローテーションなど、労働時間の短縮を推進。

新卒生活支援制度

新卒入社で賃貸住宅に居住の方に3年間家賃の半分を補助。

社内BGM・ドリンクサーバー

社内には音楽、社内に無料のドリンクサーバーがあります。

生産性向上のツール提供

ノートPC・スマホ、2画面ディスプレイ、モニター台を貸与。

文化・環境

TOMINAGAには、自由と成長のための環境が整っており、社員の可能性を伸ばす風土があります。「自分ならどう考えるか」と、主体性を促す会話が多く、自ら考え行動できる環境です。自分で考えたり行動してみることが好きな人にとっては「自分らしく活躍できる」環境です。
エネルギッシュで具体的なビジョンを持つ社長のもと、自由と責任がバランス良く与えられています。上司や先輩が丁寧にサポートしつつも、業務の進め方において自分の裁量が重んじられており、挑戦と自己成長に向けた取り組みを積極的に行うことができ、実務を通したスキルアップが可能です。
若手社員の意見にも真摯に耳を傾けるオープンな経営スタイルが、自分の考えを発信し、経営に貢献できる喜びを感じられる理由です。

働きやすい環境づくりを推進しています

TOMINAGAは、健康経営優良法人に認定されています。
健康経営優良法人制度とは、特に優良な健康経営を実践している大企業や中小企業等の法人を認定するものです。TOMINAGAはこれからも、すべてのステークホルダーにとって必要とされる企業を目指してまいります。

働く環境ギャラリー

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募集要項一覧
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来たれ、食のインフラを支える次世代リーダー。

グローバルに展開するtominagaとともに、
より良い生産者とより多くの消費者をつなぎ豊かな食生活を届ける挑戦をしませんか。

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